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「K-Management 혁신논문상」 시상규정

2020.11.18. 제정

제 1 조 (명칭)
이 상의 명칭은 ‘K-Management 혁신논문상’이라 한다.



제 2 조 (목적)
K-Management 혁신논문상은 학문적으로 가장 우수한 논문으로써 K-Management, 즉 한국적 경영방식의 발전과 한국의 혁신적 경영에 대한 연구에 기여한 논문의 저자에게 수여한다.



제 3 조 (선정 기준 및 심사절차)
① 심사 대상은 해당연도 '경영학연구'를 연구를 포함하여 한국연구재단 기준 국내 등재지에 게재된 논문으로, 내용은 한국적 경영방식의 발전과 한국의 혁신적 경영에 대한 논문으로 한다.
② 심사 대상 논문은 a. 한국적 경영방식의 특징, 전개, 발전과정, 외국 적용에 대한 시사점 등, b. 한국의 혁신적 경영의 특징, 성공사례, 시사점, c. 한국적 경영의 혁신 방향 등을 주요 내용으로 하는 이론과 서술식 논문이어야 하며, 실증적 연구가 중심인 경우는 제외한다.
③ 한국경영학회는 주요 경영관련 학회로부터 추천을 받고, 경영학연구와 KBR에 게재된 논문에 대해서는 편집위원장이 추천한다.
④ 선정위원회는 현회장을 포함한 회장단 약간명, 전임회장단 약간명, 그리고 경영학연구 및 KBR 편집위원장으로 구성한다. 그리고 기업인 약간명을 포함할 수 있다.
⑤ 경영학연구와 KBR 편집위원장은 경영학연구와 KBR에 게재된 논문을 포함하여 추천할 수 있으며, 전체 심사대상 논문의 과반수 논문을 추천한다.



제 4 조 (시상)
① K-Management 혁신논문상은 매년 동계학술대회에서 시상하기로 하며 2021년 2월부터 시행한다.
② 수상구분은 혁신논문상 최우수상 1편, 우수상 2편으로 하되, 대상자가 없는 경우에는 선정하지 않을 수 있다.

제 5 조 (운영세칙)
K-Management 혁신논문상 심사의 원활한 운영을 위하여 필요로 하는 사항은 선정위원회에서 정하고 운영위원회에서 승인한다.